2019年晴隆安南星医院招聘简章

       时间:2019.08.05 - 来源:贵州163医疗卫生招聘考试网

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晴隆安南星医院扩大规模,因工作需要现招聘人员情况。2019年面向社会公开招聘专业技术人才名,为确保招聘工作顺利实施,特制定本方案。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、面试、体检、考察、审批的程序进行。

二、招聘计划及职位

2017年公开招聘医师专业人才:主任医师1人,内科2人,急诊医生3人,住院医师2人,门诊医生3人,影像诊断2人,影像技士2人,外科医生2人,儿科医生2人,药士2人,护士8人,B超3人,文员2人,收费员3人,检验士1人,医疗卫生管理人员2人,人力资源2人。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象

国家承认的中专及以上学历影像、临床、药检、护士毕业生,并有工作经验,科室负责人需有管理工作经验的及中级以上职称优先。

(二)招聘条件

民共和国国籍,拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和为人民服务的精神;

3、身体健康,身体条件符合《国家公务员录用体检通用标准(试行)》;

4、具备招聘岗位所需的其他条件。

(三)凡有下列情况之一的不得招聘

1、定向到具体行业或单位的人员;

2、曾被公安机关处罚的或在校学习期间有违法违纪行为,被院校给予处分的毕业生;

3、违反计划生育政策的人员;

4、有法律、法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘方式

(一)面试

本次招聘报名采用现场面试的方式进行。

面试时间:2019年8月1日至2019年12月30日。

上午8:00-12:00下午14:00-18:00

面试地点:晴隆县花贡街上——晴隆安南星医院

报名所需材料:

1、现场报名时须持毕业证、执业资格证(或成绩合格证明)原件及复印件各一份,本人近期一寸白底免冠正面照片2张。

2、二代有效《居民身份证》原件及复印件。

3、招聘职位要求提供的其他证明材料。

(二)体检

1、根据本职位计划招聘数:1:1的比例确定。体检不合格的不再递补体检。报考人员成绩出现末位并列的,以学历高者确定为体检对象。

2、体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3、体检在晴隆县人民医院进行。体检费用由用人单位承担。体检工作由招聘办组织实施。

(三)考察

体检合格人员列入考察对象,由用人单位组织考察,考察期3个月。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件,查阅档案,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。

在考察中发现下列情况之一者,视为考察不合格,由考察组审定,取消拟聘用资格:

1、没有考核依据(个人档案)或报名时提供虚假证明材料的。

2、曾被公安机关处罚的或在校学习期间有违法违纪行为,被院校给予处分的毕业生。

3、曾被开除公职的人员。

4、定向到具体行业或单位的人员。

5、不能按时提供相关材料的人员。

6、有法律、法规规定不得聘用的

7、隐瞒不予报考信息的。

考察不合格造成缺额的,不递补考察。

(四)审批

、面试、体检、考察合格的人员,确定为拟招聘人员,签订聘用合同,办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

本次新招聘的人员属于医院内部聘用人员,实行3个月试用期。试用考核合格后正式聘用,试用期考核不合格的解除聘用。

五、纪律监督

招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。招聘报名工作人员要严格按照规定的报名条件进行资格审查,严禁擅自放宽报名条件和标准,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事招聘工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的,一经查实,将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报名者,视情节轻重,分别给予批评教育,取消面试、体检和考察资格,不予聘用或取消聘用等处理。

咨询电话

沈院长:15186565111

  晴隆安南星医院

  2019年8月1日

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