平塘县人民医院2021年招聘120急救中心驾驶员简章（2名|7月13日-15日报名）

2021/07/07 分类:人民医院招聘 390 0

根据工作需要，平塘县人民医院面向社会公开招聘编外合同制驾驶员。现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

120急救中心驾驶员2名(男性)。
二、招聘对象及条件

1.拥护中国共产党领导，具有良好的政治素质，责任心强，吃苦耐劳，服从管理，听从指挥，遵守中华人民共和国的宪法和法律，具有良好的品行；
2.身心健康，品行端正，具有正常履行120急救中心驾驶员岗位职责的身体条件及适应岗位所要求的工作能力；

3.具有平塘县户籍；
4.年龄18周岁以上40周岁以下(1981年1月1日后出生)，身高165cm及以上；

5.高中及以上学历（专业不限）；
6.持有B1证及以上准驾车型有效驾驶证；

7.实际驾龄5年(含5年)及以上；

8.无交通责任事故、无重大违章记录，无吸毒、无赌博、无犯罪、无被开除(辞退)工作等不良记录；

9.熟悉平塘县及周边的交通路线；
10.具备院前急救相关工作经历者或退伍军人优先。

三、招聘办法及程序

(一)报名方式:本次招聘采用现场报名的方式；
(二)报名时间、地点:
1.时间:?2021年07月13日至2021年07月15日；

（上午8:30-11:30，?下午14:30-18:00）

2.地点:平塘县人民医院人力资源科(门诊综合楼四楼)。

（三）资格初审

查验由报名者本人提供的身份证、学历证书、驾驶证(以上均须提供原件和一份复印件)，白底近期免冠2寸照片3张。

（四）考试安排：考试时间及地点另行通知

1.理论考试（交通规则相关知识），占总成绩40%；

2.面试考核，占总成绩60%

考生综合成绩按百分制计算。参加笔、面试的考生考试总成绩＝笔试成绩×40% 面试成绩×60%；

3.面试:根据考生考试综合成绩由高分至低分顺序按照招聘人数1:5比例进入面试。（面试成绩四舍五入，保留小数点后面两位数）；

面试工作由平塘县人民医院负责组织实施（面试日期待定）。

四、健康体检

按照考生考试综合成绩由高分至低分顺序择优进入体检。体检工作由平塘县人民医院体检中心具体负责实施，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检费用考生自理。在体检中，若有不合格人员，按综合成绩由高分至低分依次进行递补。体检合格人员将在金盆网、平塘县人民医院公众号上进行公示。

五、考察

（1）考察组由3人以上组成，考察组应当广泛听取意见，做到客观、公正、全面，并据实写出考察材料。在职人员以在原单位的现实表现、年度考核为主要内容；其他人员以户籍所在地的现实表现为主要内容。

（2）在考察中发现有下列情形之一者，视为考察不合格：

①受过党纪、行政处分尚未解除处分的；

②受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；

③有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的。

在考察过程中，因考生考察不合格（或未按要求完成考察）取消拟聘用资格，造成岗位空缺，按综合成绩由高分至低分依次进行递补。

考察由平塘县人民医院审定。

六、公示及聘用

考试综合成绩排名前2名人员，经体检、考察合格将由平塘县人民医院在金盆网、平塘县人民医院公众号上进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督，经公示期满无异议的人员，列为拟聘对象进行试用（试用期为1个月），试用期满经考核合格者按医院有关规定办理聘用手续。

七、用工方式、待遇及管理

1.用工方式：编外合同制非专业技术人员（工勤）。

2.聘用的人员实行编外聘用合同制管理，与平塘县人民医院签订劳动合同。

3.聘用人员的工资和福利待遇按照《平塘县人民医院自主招聘人员工资待遇标准》文件执行。

八、其他有关事项
1.对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，经查实，取消报名与聘用资格。
2.已与其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同。如与原单位涉及劳动纠纷，概由应聘人员本人负责处理。
九、招聘纪律要求