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贵州省职工医疗互助中心是贵州省总工会打造的职工医疗互助保障服务平台。其开展的贵州省级职工医疗互助活动，是由省总工会主办，为维护职工医疗、健康等保障权益而开展的一项职工互助互济活动，始终坚持公益性、非营利性的方向，按照权利义务相结合，不以盈利为目的的原则，通过职工个人交费或职工、单位、工会共同负担等方式筹集资金，在职工患病住院，尤其是遭遇重大疾病或意外伤害等特殊困难时，向职工提供经济帮助的一种群众性互助活动，是国家多层次社会保障体系的重要组成部分，也是工会服务职工的传统特色工作，在维护职工保障权益、密切工会与职工联系、促进社会和谐稳定等方面发挥了重要作用。因工作需要，经请示贵州省职工医疗互助管理委员会同意，贵州省职工医疗互助中心拟近期面向社会公开招聘数名派遣制工作人员。为保证招聘工作顺利进行，特制定本方案，具体如下：
一、招聘原则
1.坚持党管干部、党管人才的原则；
2.坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
3.坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
4.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
公开招聘6名工作人员负责相关业务工作，其中：综合岗工作人员3名；财务岗工作人员3名。
1.薪酬福利：参照贵州省职工医疗互助中心聘用人员相关薪酬制度执行，缴纳五险一金。
2.工作地点：贵州省贵阳市
三、应聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.品行端正、遵纪守法、诚实守信、无违法违纪等不良记录。
3.积极乐观、身体健康，具有正常履行职责身体条件。
4.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神。
5.具有应聘职位所需专业知识和实际工作能力。
6. 年龄在35周岁及以下（1987年1月1日及以后出生），条件优秀者可适当放宽。
7. 学历：本科及以上学历，有相关行政管理、财务管理、保险专业、会计专业优先，具有较强的文字表达能力、良好的组织协调能力、熟练的计算机应用能力。
8.性别：不限
9.有以下情况，不予聘用：
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的。
（3）曾被开除公职的，在机关、事业单位被辞退未满5年的。
（4）在各级事业及公务员招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得参加考试期限内的。
（5）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密受到过党纪、政纪处分的。
（6）不符合招录对象、报考条件或职位所需报考资格条件的。
（7）人事档案不符合组织人事部门相关要求的。
（8）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（9）有法律、法规规定不得报考、录用的其他情形。
四、招聘程序
（一）发布公告
在贵州人才信息网（http://www.gzrc.com.cn/）发布公开招聘公告。公告时间从2022年2月7日到2022年2月15日。
（二）报名【在线投递简历】
报考人员报名时须仔细阅读本招聘方案，严格遵守相关要求和防疫规定。
1.报名采取网上投递简历的方式进行，不设现场报名点。报考人员于发布公告期间登录“贵州人才信息网”本岗位报名窗口投递简历。
2.应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
3.简历初审
资格审核单位在本公告发布期间根据招聘条件及岗位要求，对报考人员提交的简历进行初审。通过初审的报考人员，由相关工作人员进行电话通知，进行线上初选。
特别提示：简历初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。报名时应聘人员必须认真阅读本方案中所规定的招聘条件以及各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再投递简历。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。报名应聘人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。
（三）笔试
1.笔试采用闭卷考试方式进行。通过初选应聘人员按计划招聘人数1:10比例参加统一组织的笔试。考生须持有效《居民身份证》原件、准考证及疫情防控承诺书方能进入考场参加笔试。
笔试时间：2022年2月18日
笔试地点：贵州省人才大市场18楼（初定）
2.笔试成绩满分为100分，折算为百分制后按40%计入总成（总成绩满分为100分）。
（四）面试
面试按照招聘计划数与报考人数1:3比例进入面试。（笔试成绩同分可进面试环节）由工作人员确定进入面试人员名单并电话通知具体时间地点。未在规定时间内到指定地点进行面试的应聘人员，取消其面试资格。
面试采取现场打分方式，满分为100分，得分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，按60%计入总成绩。
（五）公示及入职
1.根据应聘人员笔试成绩和总成绩，确定拟聘用人员名单。（所有参与笔试及面试人员成绩以附件形式公示）拟聘用名单在贵州人才信息网站上进行为期三天公示。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2.被聘用人员按规定携带所需相关材料（无犯罪记录证明、体检报告、毕业证书、学位证书，身份证复印件、户口本复印件等）前往具体通知的时间地点按聘用程序办理入职。
3. 用工形式：劳务派遣制用工
五、招聘纪律
招聘工作坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果的“三公开”制度，严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，由贵州省人才大市场全程监督。应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度。工作人员如有违反规定的，一经查实，严肃处理；应聘人员如有违反招聘纪律的，一经查实，一律取消考试录用资格。
六、有关说明
本方案由贵州省职工医疗互助中心负责解释，联系及监督电话：0851-88304105。
