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院基本信息
贵州茅台集团是全国知名的大型国有企业之一，一直秉承「大企业有大担当」的社会责任。根据集团大健康产业发展规划及医院「3 1」战略定位（高质量体检、职业病防治、康养 特色专科建设），经贵州省人民政府、省国资委同意，省卫计委批准，拟投资修建贵州茅台医院。其设计床位1,000张，总用地面积为104.93亩，总建筑面积约22万㎡。
重点科室
借鉴国内优秀三甲医院的办院经验，重点学科的打造是贵州茅台医院成为国内一流、国际知名医疗综合体的重要途径。医院拟创建5个省级重点学科（普外科、骨科、妇产科、重症医学科、中西医结合科）、1个国家级重点学科（肿瘤中心）和8个省级重点实验室，建立以诊治疑难危重疾病、肿瘤、慢性疾病、诊治康复为主的一大批医学高新技术和特色服务，成为学科门类齐全、师资力量雄厚、医疗技术精湛、诊疗设备先进、科研实力强大的临床医学院及医院。
未来发展方向
未来，医院将成为贵州茅台集团大健康产业的主体和核心。医院在未来的发展中，将逐渐把「以病人为中心」的传统理念延伸至「以人为中心」，将医疗保健的触角深入到社会群体中绝大多数的「健康人群」及「亚健康人群」中，配合集团公司组建健康产业实体，建设设备先进、设施齐全的大型体检中心、特诊中心，利用医院在国际化医院经营过程中学习和总结出的运营经验，配合环境、设施、服务的「星级化」，以及先进的诊疗设备、个性化的周到服务和经验丰富的医护人员共同打造一个「健康精品」，提供集预约、检查、诊断、治疗、保健咨询、定期跟踪复查等医疗服务在内的一站式健康服务，创建具有连锁品牌的贵州茅台集团大健康产业。
招115人虚位以待
点击以下岗位名称即可应聘???
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医院招聘信息
01
招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
02
招聘岗位及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和道德品行。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
4.能安心所报考岗位工作，有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
7.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
8.符合所报岗位要求的其他资格和条件。
9.法律、法规规定的其他条件。
10.有以下情形之一者不得应聘：
（1）受过刑事处罚或被开除公职处分的；
（2）受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；
（3）正在接受立案审查的；
（4）在此前茅台集团及子公司公开招聘和国家组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；
（5）有吸毒史的；
（6）现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
（7）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（8）法律法规规定不得招聘录用的其他情形。
（二）招聘岗位
1.科室、岗位及人数请见《贵州茅台医院招聘科室、岗位及人数一览表》。
2.条件：
（1）副主任医师：副高级职称，本科及以上学历，在三级甲等医院从事该专业临床工作。
（2）副主任技师：副高级职称，本科及以上学历，在三级甲等医院从事该专业临床工作。
（3）主治医师：中级职称，本科及以上学历，在三级甲等医院从事该专业临床工作。
（4）主管技师：中级职称，本科及以上学历，在三级甲等医院从事该专业临床工作。
（5）初级医师：本科及以上学历，初级职称，取得《住院医师规范化培训合格证》。如具有研究生学历学位，年龄放宽到40周岁。
（6）初级技师：35周岁以下，本科及以上学历，初级职称（师级）。
特别说明：其中急诊医学科、重症医学科、耳鼻咽喉科、眼科、超声科、病理科招聘岗位工作履历条件为「在三级医院从事该专业临床工作」。
（7）护士：35周岁以下，大专及以上学历，中级及以上职称，在三甲医院从事临床护理工作。如现在三甲医院担任护士长职务的，年龄可放宽至42周岁。
03
待遇福利
（一）人才引进费
1.全日制研究生学历、博士学位，享受50万人才引进费；具有主任医师职称，享受50万人才引进费。
2.全日制研究生学历、硕士学位，取得规培合格证书，享受20万人才引进费；具有副主任医师职称，享受20万人才引进费。
3.具有主治医师职称，享受15万元人才引进费。
4.具有执业医师资格证和规培结业证的享受10万元人才引进费。
上述人才引进费为税前金额，由个人按国家相关规定缴纳个人所得税。人才引进费就高不就低、不得重复享受。达到考核标准的，人才引进费分期发放。
（二）薪酬待遇
按照医院通过的薪酬方案执行。
（三）福利待遇
与医院签订劳动合同人员，医院按照国家规定为其缴纳五险一金。按医院规定享受补充医疗保险和企业年金。
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联系方式
联系电话：（0851）23212499
联系人：李老师
