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2022年黔南州人民医院招聘30名护理人员简章(6月6日-14日报名)

分类:人民医院招聘 78

根据工作需要,黔南州人民医院现面向社会公开招聘护理人员,为确保招聘工作顺利进行,根据《黔南州人民医院编制外聘用人员招聘办法(试行)》,特制定本简章。招聘要求

01招聘原则:

1.坚持党管干部、党管人才的原则;

2.坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

3.坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

4.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

02招聘计划:

招聘护理人员30人,用工性质为医院编制外聘用。

03招聘条件:

1.遵纪守法,热爱护理工作,诚实守信,品行端正,学习能力和动手能力强,有爱心和耐心。

2.工作踏实,认真负责,能吃苦耐劳,具有良好的团队意识和合作能力,服从工作安排。

3.年龄25周岁及以下(1996年7月及以后出生),身体健康。

4.具有国家承认的护理学专业普通高等教育本科及以上学历,学士及以上学位,并取得护士执业资格证书。应届毕业生可先持学校就业推荐表报名,办理聘用手续时须提供学历学位证书、护士执业资格证书或护士执业资格考试合格成绩,否则解除聘用关系。

5.往届生须具备二甲及以上医院工作经历。

04报名方式

1.报名时间:2022年6月6日—2022年6月14日(周六、周日除外),上午8:00-12:00、下午14:30-18:00。

2.报名方式:须应聘人员本人到现场报名,不接受网上报名。如委托他人报名,另需提供本人手签名委托函(注明本人及代报人的身份证号)一份和代报人有效身份证原件及复印件一份。

3.报名地点: 黔南州人民医院组织人事科(健康管理大楼5楼506室),联系电话:0854-8223089。

4.报名需提供材料:

(1)《黔南州人民医院招聘护理人员报名表》;

(2)《居民身份证》(第二代)原件及复印件一份;

(3)毕业证、学位证原件及复印件一份;

(4)护士执业证书原件及复印件一份;

(5)学校就业推荐表(应届毕业生需提供);

(6)二甲及以上医院工作经历证明(往届生需提供);

(7)近期免冠1寸相片1张。

05考试

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式,面试和笔试需持本人有效《居民身份证》(第二代)或本人有效《临时居民身份证》方能进入考场,其中:

1.笔试

笔试采取闭卷方式,考试科目为护理专业知识,笔试总分100分,考试时间90分钟。考试不指定参考用书、不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试具体时间和地点另行通知。

2.面试

根据计划招聘人数1:3比例按笔试成绩从高到低确定面试人员。如计划招聘人数和报名人数比低于1:3大于(含等于)1:2,参加笔试人员全部进入面试;如计划招聘人数和报名人数比低于1:2大于1:1,则计划招聘人数按1:2缩减;如计划招聘人数和报名人数比低于(含等于)1:1,则取消本次招聘工作。

面试考官7人,面试总分100分,考生现场听分签字确认。未参加面试或未取得有效成绩的,取消进入下一环节资格。面试具体时间及地点另行通知。

3.成绩计算

总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算,面试成绩计算方法为去掉最高分和最低分后取平均值,笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。按照总成绩从高到低予以录聘,总成绩末位并列的,录取笔试成绩高的。

06体检

根据计划招聘人数1:1比例按总成绩从高到低确定进入体检人员,如遇放弃体检或体检不合格的,按总成绩顺序递补参加体检。体检费用由应聘人员自理,体检的具体时间另行通知。

体检标准参照公务员录用体检通用标准,因临床护理人员行业特殊性,所有患有传染性疾病及不符合特殊要求项目的考生,体检视为不合格。

07考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象,由医院对其进行考察。如放弃考察资格或考察不合格的,取消其进入下一环节的资格 ,空缺岗位不予递补。

08公示

根据总成绩、体检、考察情况,研究确定拟聘用人员名单,并予公示,公示时间为五天。公示期间查实有严重问题影响聘用的取消聘用资格,一时难以查实的暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

09办理聘用手续

通过笔试、面试、体检、考察、公示环节的考生,办理聘用手续,具体时间另行通知。所有考生应按照医院规定的时限及要求,配合完成笔试、面试、体检、考察、报到等工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消聘用资格。

10待遇

1.试用期三个月,试用期满考核合格签订固定期限劳动合同,工资按照国家规定的大中专毕业生工资标准套改发放。

2.新聘用入职护理人员需参加院内轮转培训2年,轮转培训结束后取得《贵州省新入职护士培训合格证书》,且首次合同期满经考核合格的签订无固定期限劳动合同。

3.奖励性绩效:试用期无奖励性绩效;院内轮转培训期间按照医院规定的标准发放奖励性绩效;签订无固定期限劳动合同后同工同酬按同类人员标准执行。

4.首次合同期满未能获《贵州省新入职护士培训合格证书》或考核不合格的,解除劳动合同。

11其他

1.资格审查贯穿招聘工作全程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合要求等情况的,随时取消进入下一环节资格。

2.参加应聘人员需按要求提供健康码、行程码,保证符合防疫要求。外省应聘人员报名和考试时须提供48小时核酸检测阴性结果。

3.未尽事宜由院组织人事科负责解释。

附件:《黔南州人民医院招聘护理人员报名表》

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